Créer une entreprise en Turquie peut être une entreprise prometteuse, grâce à la situation géographique stratégique du pays et à son environnement réglementaire favorable. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous proposons des conseils juridiques d’experts pour vous aider à naviguer dans le processus complexe de création de votre entreprise en vertu du Code de commerce turc (TCC). Les étapes clés comprennent l’identification de la structure commerciale appropriée, qu’il s’agisse d’une société à responsabilité limitée (LLC) ou d’une société par actions (JSC), conformément aux articles 573 et 329 du TCC, respectivement. De plus, nos services comprennent l’enregistrement auprès du bureau d’enregistrement du commerce conformément à l’article 40 et le respect des réglementations fiscales en vertu de la loi sur les procédures fiscales, article 148. Faites confiance au cabinet d’avocats Karanfiloglu pour garantir que toutes les exigences légales sont respectées efficacement, vous permettant ainsi de vous concentrer sur le développement de votre entreprise. affaires en toute confiance.
Exigences légales pour démarrer une entreprise en Turquie
Les exigences légales pour démarrer une entreprise en Turquie commencent par la sélection de la structure commerciale appropriée, comme dicté par le Code de commerce turc (TCC). Par exemple, les articles 573 et 329 du TCC décrivent respectivement les exigences relatives à la création d’une société à responsabilité limitée (LLC) et d’une société par actions (JSC). De plus, les propriétaires d’entreprise potentiels doivent s’assurer que leur entreprise est dûment enregistrée auprès du Bureau du registre du commerce conformément à l’article 40 du CCI. Parallèlement, les actionnaires fondateurs sont tenus de préparer et de légaliser les statuts de la société, qui doivent inclure les éléments spécifiques décrits à l’article 575 pour les SARL et à l’article 339 pour les JSC. En outre, l’article 1524 du TCC exige que toutes les entreprises disposent d’un système de notification électronique enregistré pour les communications officielles. Il est essentiel de se conformer à ces réglementations pour établir une base juridique solide pour votre entreprise.
Une fois la structure d’entreprise appropriée sélectionnée et les documents de base préparés, l’étape suivante consiste à garantir le plein respect des réglementations fiscales et de sécurité sociale. Conformément à l’article 148 de la loi sur la procédure fiscale, toute entreprise doit s’enregistrer à des fins fiscales auprès du bureau des impôts local, en veillant à obtenir un numéro d’identification fiscale. Parallèlement, les entreprises doivent se conformer à la loi sur l’assurance sociale et l’assurance maladie générale (loi n° 5510), qui prévoit l’inscription des salariés auprès de l’Institution de sécurité sociale (SGK) pour gérer les charges sociales et les cotisations de sécurité sociale. En outre, la loi turque sur les permis de travail (loi n° 4817) exige également que les entrepreneurs et les employés étrangers obtiennent les permis de travail nécessaires avant de commencer leurs activités. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous assistons nos clients à travers chacune de ces étapes, en veillant à ce que toutes les obligations fiscales et sociales soient respectées afin d’éviter des complications et des pénalités juridiques.
Outre la conformité fiscale et sociale, les entreprises turques doivent également respecter des réglementations spécifiques concernant la sécurité sur le lieu de travail et les droits des employés. La loi sur la santé et la sécurité au travail (loi n° 6331) exige que toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, mettent en œuvre des mesures de santé et de sécurité appropriées pour protéger les employés des risques professionnels. Cela comprend des évaluations régulières des risques, la formation des employés et le maintien d’un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. En outre, la loi turque du travail (loi n° 4857) définit les droits essentiels des employés, notamment les horaires de travail, la rémunération des heures supplémentaires et les procédures de licenciement, garantissant un traitement équitable à tous les employés. Le respect de ces lois est non seulement crucial pour éviter les sanctions, mais également pour favoriser un lieu de travail sûr et éthique. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nos experts juridiques fournissent un soutien complet pour garantir que votre entreprise respecte toutes les réglementations en matière de travail et de sécurité, ouvrant ainsi la voie à un environnement commercial réussi et harmonieux.
Naviguer dans le processus d’inscription
Le processus d’enregistrement en Turquie commence par la préparation de la documentation et des formulaires nécessaires requis par le bureau d’enregistrement du commerce. Selon l’article 40 du Code de commerce turc (TCC), les entreprises doivent soumettre un contrat d’entreprise notarié, qui décrit l’étendue, la durée et le capital de l’entreprise. De plus, les fondateurs doivent fournir des documents d’identification, un justificatif de domicile et d’autres documents d’entreprise tels que les statuts, comme spécifié à l’article 586 et à l’article 336 pour les SARL et les JSC, respectivement. Une fois ces documents minutieusement examinés et compilés, la demande doit être soumise au bureau d’enregistrement du commerce local. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous aidons nos clients en garantissant que tous les documents répondent aux normes juridiques et en nous coordonnant avec le bureau du registre du commerce pour accélérer le processus d’enregistrement, vous offrant ainsi une expérience transparente et efficace.
Lors de la soumission des documents initiaux, le bureau du registre du commerce examinera la demande pour en vérifier l’exhaustivité et l’exactitude. Conformément à l’article 30 du règlement turc sur le registre du commerce, toute lacune doit être corrigée dans un délai de 15 jours. Suite à l’acceptation de la demande, la société doit alors ouvrir un compte bancaire pour déposer le capital initial, comme l’exige l’article 585 pour les SARL et l’article 344 pour les JSC. L’étape suivante consiste à payer les frais nécessaires et à s’inscrire aux fins obligatoires de la sécurité sociale et des impôts, comme le stipule l’article 82 de la loi sur l’assurance sociale et l’assurance maladie générale et l’article 8 de la loi sur la procédure fiscale. Le cabinet d’avocats Karanfiloglu se consacre à vous guider à travers chacune de ces étapes, à garantir la conformité et à résoudre rapidement tout problème afin de faciliter la création rapide de votre entreprise.
Une fois toutes les formalités d’enregistrement accomplies, une confirmation de l’enregistrement de la société sera délivrée par le bureau du registre du commerce, accordant à votre entreprise le statut de personne morale tel que décrit à l’article 32 du règlement turc sur le registre du commerce. Cette confirmation finale permet à votre entreprise de démarrer ses activités légalement en Turquie. Il est essentiel de maintenir le respect des obligations courantes de l’entreprise, telles que la tenue d’assemblées générales annuelles (AGA) et la soumission d’états financiers, conformément aux articles 409 et 397 du TCC. 174 de la loi de procédure fiscale, sont essentiels au succès durable de votre entreprise. Le cabinet d’avocats Karanfiloglu fournit un soutien continu dans la gestion de ces exigences continues, garantissant ainsi que votre entreprise reste conforme et capable de prospérer sur le marché turc dynamique.
Comprendre les obligations et les incitations fiscales
Comprendre les obligations et les incitations fiscales est crucial pour tout entrepreneur envisageant de créer une entreprise en Turquie. Le système fiscal du pays, régi par la loi sur les procédures fiscales (TPL) et la loi sur l’impôt sur les sociétés (CTL), définit diverses obligations et opportunités pour les entreprises. En vertu de l’article 148 de la TPL, les entreprises sont tenues de tenir des registres financiers précis et de soumettre périodiquement des déclarations fiscales aux autorités fiscales. En outre, l’article 32/A du CTL offre des incitations fiscales à des secteurs et régions spécifiques afin de promouvoir le développement économique. Ces incitations peuvent inclure des taux d’imposition réduits sur les sociétés, une exonération de certains impôts pendant une période définie et un soutien financier aux activités de recherche et de développement. Le cabinet d’avocats Karanfiloglu peut vous aider à vous conformer à ces obligations fiscales et à tirer parti des incitations disponibles pour optimiser la santé financière de votre entreprise.
L’un des principaux avantages dont disposent les entreprises en Turquie est le mécanisme de remboursement de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), tel que stipulé à l’article 32 de la loi sur la TVA. Cette disposition permet aux entreprises de récupérer la TVA payée sur divers intrants, réduisant ainsi l’obligation fiscale globale. En outre, le Programme d’incitation à l’investissement, régi par le Décret n° 2012/3305 du Conseil des ministres, offre un soutien complet, comprenant des exonérations de droits de douane, des exonérations de TVA et un soutien aux primes de sécurité sociale pour les investissements éligibles. Pour bénéficier de ces incitations, les entreprises doivent obtenir un certificat d’incitation auprès du ministère de l’Industrie et de la Technologie. Le cabinet d’avocats Karanfiloglu peut vous guider tout au long du processus de demande d’obtention de ces certificats et garantir que vous êtes pleinement conforme à toutes les réglementations fiscales pertinentes, vous aidant ainsi à maximiser la rentabilité de votre entreprise dès le départ.
Il est également important de garder à l’esprit l’importance d’une conformité fiscale continue et la nécessité de se tenir au courant des changements législatifs. L’article 160 de la loi sur les procédures fiscales exige que les entreprises soumettent des états financiers annuels, qui doivent être audités si certains seuils sont atteints. Le non-respect de ces réglementations peut entraîner des sanctions importantes, ce qui rend indispensable l’assistance d’un avocat expert. De plus, l’article 9 des accords pour éviter la double imposition (DTAA) que la Turquie a signés avec divers pays propose des mécanismes pour éviter la double imposition sur les activités commerciales internationales. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous fournissons des services complets pour garantir que votre entreprise répond non seulement à toutes les exigences fiscales légales, mais bénéficie également de manière stratégique de tous les allègements fiscaux disponibles et des traités internationaux. En vous associant à nous, vous pouvez vous concentrer davantage sur vos opérations commerciales pendant que nous gérons les complexités des réglementations et incitations fiscales.
Avertissement : Cet article est uniquement à titre informatif général et il vous est fortement conseillé de consulter un professionnel du droit pour évaluer votre situation personnelle. Aucune responsabilité n’est acceptée qui pourrait découler de l’utilisation des informations contenues dans cet article.
