La création d’une société à responsabilité limitée (SARL) en Turquie est un processus structuré régi par le Code de commerce turc n° 6102. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous nous spécialisons dans l’accompagnement de nos clients à travers les complexités de ce processus, en garantissant le strict respect de toutes les exigences légales. La première étape consiste à rédiger et légaliser les statuts conformément à l’article 575 du Code de commerce turc. Par la suite, la raison sociale doit être enregistrée auprès du bureau du registre du commerce, comme le stipule l’article 40. Le respect de la réglementation se poursuit avec l’obtention d’un numéro d’identification fiscale auprès du bureau des impôts local et l’enregistrement de l’entreprise auprès de l’institution de sécurité sociale conformément à l’article 83. En outre, L’ouverture d’un compte bancaire d’entreprise et le dépôt du capital requis, décrits aux articles 585 et 344, sont également essentiels. Nos avocats expérimentés fournissent une assistance personnalisée à chaque étape, garantissant une création transparente et juridiquement solide de votre LLC.
Exigences et documentation pour la création d’une LLC
Pour créer une société à responsabilité limitée (SARL) en Turquie, une liste détaillée d’exigences et de documents doit être méticuleusement suivie pour se conformer au Code de commerce turc n° 6102. Le document fondateur, les statuts, doit être rédigé et notarié, spécifiant des détails essentiels tels que le nom, l’objet, le siège social et la structure du capital de la société, conformément à l’article 575. En outre, les fondateurs sont tenus de préparer et de soumettre des documents d’identification, un justificatif de domicile et tous les permis ou licences requis liés aux activités commerciales de la société. . Il est également nécessaire de fournir une déclaration d’apport en capital initial et la liste des actionnaires, comme le prévoit l’article 585. Tous ces documents doivent être soumis au Bureau du registre du commerce pour approbation, garantissant que le processus de constitution est conforme aux normes légales. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous veillons à ce que chaque document soit préparé et vérifié pour son exactitude afin de faciliter un processus d’enregistrement fluide.
Une fois les statuts et la documentation requise en règle, l’étape suivante consiste à obtenir le statut de personne morale pour votre LLC en vous inscrivant auprès du bureau du registre du commerce, comme l’exige l’article 40 du Code de commerce turc. Après l’enregistrement, une annonce est publiée dans la Gazette du registre du commerce turc pour officialiser publiquement la création de l’entreprise. À ce stade, les fondateurs doivent également ouvrir un compte bancaire d’entreprise et déposer le capital initial conformément aux exigences énoncées à l’article 585. Il est essentiel de conserver les reçus ou les relevés bancaires confirmant le dépôt du capital, car ces documents sont nécessaires pour finaliser l’enregistrement. . En outre, l’entreprise doit s’inscrire auprès du bureau des impôts local pour obtenir un numéro d’identification fiscale et auprès de l’institution de sécurité sociale pour remplir les obligations de sécurité sociale des futurs employés en vertu de l’article 83. Grâce à des conseils juridiques complets et à une préparation méticuleuse des documents, le cabinet d’avocats Karanfiloglu garantit toutes les réglementations. les exigences sont satisfaites efficacement.
Après avoir terminé avec succès les étapes d’enregistrement et de dépôt de capital, quelques actions cruciales supplémentaires sont nécessaires pour finaliser la création d’une LLC en Turquie. Il est essentiel de s’inscrire auprès des associations professionnelles pertinentes pour votre secteur d’activité spécifique, en adhérant à des normes professionnelles ou réglementaires supplémentaires si nécessaire. En outre, le maintien de registres comptables précis et conformes dès le départ est obligatoire en vertu du Code de commerce turc. La LLC nouvellement créée doit embaucher des experts-comptables agréés ou engager des cabinets comptables pour préparer des états financiers et des rapports conformément aux normes turques d’information financière (TFRS). Des réunions d’entreprise régulièrement programmées, y compris des assemblées générales annuelles, doivent être tenues pour s’aligner sur les exigences de gouvernance décrites dans les articles 409 et 416. Au cabinet juridique Karanfiloglu, nos experts juridiques fournissent un soutien continu complet pour garantir que votre LLC reste conforme à toutes les obligations légales, vous permettant pour vous concentrer sur le bon fonctionnement de votre entreprise.
Naviguer dans les procédures juridiques en Turquie
Naviguer dans les procédures juridiques pour créer une SARL en Turquie nécessite une compréhension approfondie du paysage réglementaire. Le Code de commerce turc (TCC) n° 6102 énonce des lignes directrices détaillées pour la création, la gestion et la dissolution des SARL, garantissant la solidité juridique et la transparence des opérations commerciales. Le respect des directives concernant les actionnaires, la structure du conseil d’administration et les exigences en matière de capital est essentiel à ce processus. L’article 576 stipule qu’une SARL doit avoir au minimum un et au maximum cinquante actionnaires, chacun avec un apport en capital prédéfini. Les statuts doivent stipuler tous les détails pertinents, y compris les objectifs, la gouvernance et les opérations de l’entreprise, et doivent être méticuleusement rédigés pour éviter de futurs pièges juridiques. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous rédigeons méticuleusement ces documents, garantissant le respect des articles 575 et 592, facilitant ainsi un parcours fluide dans le cadre réglementaire turc.
Un autre aspect essentiel de la création d’une SARL en Turquie est la nomination et les fonctions des administrateurs et des dirigeants de l’entreprise. Selon l’article 623 du Code de commerce turc, les administrateurs sont responsables de l’administration de la société et sont chargés de l’exécution des tâches liées aux opérations commerciales de la société. Il est essentiel que les administrateurs agissent dans le respect de la loi, des statuts et des résolutions de l’assemblée générale afin d’atténuer tout risque de responsabilité juridique. Par ailleurs, l’article 616 stipule que l’assemblée générale des actionnaires détient la plus haute autorité au sein de la société, capable de prendre des décisions clés telles que l’approbation des comptes, la distribution des bénéfices et la modification des statuts. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous aidons non seulement à la configuration initiale, mais fournissons également des conseils juridiques continus pour garantir que les administrateurs et dirigeants d’entreprise remplissent leurs fonctions de manière efficace et conformément à la loi, protégeant ainsi nos clients contre d’éventuels problèmes juridiques.
Le parcours procédural de création d’une SARL en Turquie culmine avec les formalités juridiques obligatoires qui garantissent le fonctionnement légal de l’entreprise. Celles-ci incluent le respect du droit du travail, des réglementations sur la protection des données et des exigences de licence spécifiques au secteur. L’article 416 du Code de commerce turc exige la tenue de registres d’entreprise et d’états financiers précis, qui sont soumis à des audits réguliers. Le respect du droit du travail, tel que stipulé dans la loi turque du travail n° 4857, garantit des contrats de travail et des conditions de travail appropriés. La protection des données est garantie par la loi n° 6698 sur la protection des données personnelles, qui oblige les entreprises à traiter les données personnelles de manière responsable. Dans le cadre de nos services juridiques complets, le cabinet d’avocats Karanfiloglu aide ses clients à s’y retrouver dans ces exigences, garantissant non seulement la conformité initiale mais également le respect continu du droit des affaires turc, fournissant ainsi une base solide pour une croissance et des opérations durables en Turquie.
Conformité et maintenance post-formation
Après avoir créé avec succès une société à responsabilité limitée (LLC) en Turquie, une conformité et une maintenance continues sont essentielles pour garantir que l’entreprise reste en règle. En vertu de l’article 617 du Code de commerce turc, les SARL sont tenues de tenir à jour les registres sociaux et de convoquer régulièrement des assemblées générales. De plus, les états financiers annuels doivent être préparés et approuvés conformément aux articles 514 et 515, qui exigent une information financière transparente et exacte. Il est également essentiel de respecter la réglementation fiscale, comme la soumission des déclarations fiscales périodiques exigées par la loi turque n° 213 sur la procédure fiscale. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous aidons nos clients à s’acquitter de ces responsabilités post-formation, en veillant à ce qu’ils respectent toutes les obligations légales. effectivement.
En outre, le respect des lois du travail et de l’emploi est crucial pour les SARL opérant en Turquie. Cela comprend l’enregistrement de tous les employés auprès de l’Institution de sécurité sociale (SSI), comme indiqué à l’article 82 de la loi n° 5510 sur l’assurance sociale et l’assurance maladie générale. Les employeurs doivent également garantir le paiement en temps opportun des primes de sécurité sociale et tenir des registres de paie précis. Le respect des règles de santé et de sécurité au travail, précisées dans la loi n° 6331, est essentiel pour éviter les pièges juridiques et protéger les salariés. Notre équipe du cabinet juridique Karanfiloglu se consacre à offrir un soutien continu pour la gestion de ces obligations, en aidant les clients à rester en conformité et à atténuer les risques associés à la non-conformité.
Des audits réguliers et une tenue de registres complète sont également des éléments indispensables de la conformité post-création pour une SARL en Turquie. Conformément à l’article 397 du Code de commerce turc, les sociétés sont soumises à des audits indépendants pour évaluer leur intégrité financière et leur respect des lois. Ces audits doivent être effectués par des auditeurs certifiés enregistrés auprès de l’Autorité de surveillance publique, de comptabilité et d’audit (KGK). En outre, la tenue de livres et de registres méticuleusement organisés, y compris les procès-verbaux des réunions du conseil d’administration et des décisions des actionnaires, comme l’exige l’article 64, garantit un environnement d’entreprise transparent et responsable. Le non-respect peut entraîner des sanctions sévères et des poursuites judiciaires, mettant en péril les opérations de l’entreprise. Au cabinet d’avocats Karanfiloglu, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour établir des cadres de conformité solides, garantissant que leurs SARL non seulement respectent, mais dépassent les normes réglementaires, favorisant ainsi une croissance durable et une résilience opérationnelle.
Avertissement : Cet article est uniquement à titre informatif général et il vous est fortement conseillé de consulter un professionnel du droit pour évaluer votre situation personnelle. Aucune responsabilité n’est acceptée qui pourrait découler de l’utilisation des informations contenues dans cet article.
