İş Hukuku

Ayrımcılık, hukukun ve toplumsal adaletin temel prensiplerine aykırı bir davranıştır. Türkiye’de ayrımcılık şikayetlerini ele alacak yasal mekanizmalar, bireylerin haklarını koruma […]

Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, işyerinde şiddeti önleme ve bu tür olaylarla başa çıkma konusunda danışmanlık hizmetleri sunmaktayız. Türkiye’de işyerinde şiddet,

İşyerinde ihmal, hem işverenler hem de çalışanlar için ciddi sonuçlar doğurabilecek bir sorundur. Türkiye’de işyerinde ihmal ile ilgili yasal düzenlemeler

Türkiye’de iş uyuşmazlıklarını çözmek, çalışma hayatının huzuru ve iş ilişkilerinin sürekliliği açısından son derece önemlidir. Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, iş

İşyerinde düşmanlık, çalışanların verimliliğini olumsuz etkileyen, iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atan ciddi bir sorundur. Türkiye’de işyerinde düşmanlıkla başa çıkmak,

İşyerinde kötü davranış, çalışanların verimliliğini ve iş ortamının huzurunu olumsuz etkileyen ciddi bir sorundur. Türkiye’de işyerinde kötü davranışla başa çıkmak

Türkiye’de iş kazası davalarının yönetilmesi, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına dayanarak yapılmaktadır. İş kazaları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve

Türkiye’de işyerinde ayrımcılık, işçi hakları ve çalışma ilişkileri açısından önemli bir konudur ve bu tür şikayetlerin ele alınması 4857 sayılı

Türkiye’de işyerinde ayrımcılık, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesi ve Anayasa’nın 10. maddesi ile yasaklanmış ve çeşitli hukuksal düzenlemelerle önlem

İş dünyasında hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını ve yükümlülüklerini bilmesi, sağlıklı ve adil bir çalışma ortamının oluşturulması açısından büyük

İşyerinde misilleme, çalışanların hukuki haklarını ararken karşılaştıkları en yaygın ve en zorlayıcı durumlardan biridir. Türkiye’de işyerinde misillemenin önlenmesi ve çalışanların

Karanfiloglu Hukuk Bürosu olarak, haksız fesih davalarında müvekkillerimize profesyonel ve etkin hizmet vermekteyiz. Türkiye’de işverenin iş sözleşmesini geçersiz nedenlerle feshetmesi,