Wie man mit Zwang am Arbeitsplatz in der Türkei umgeht
Zwang am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das sowohl die Rechte der Arbeitnehmer als auch die Integrität der Organisation untergräbt. In der Türkei werden Arbeitnehmer, die solchen Widrigkeiten ausgesetzt sind, durch spezifische Gesetze wie das türkische Arbeitsgesetz Nr. 4857 und Artikel 417 des türkischen Strafgesetzbuchs geschützt. Diese Gesetze legen die Pflicht des Arbeitgebers fest, für […]
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