Создание компании с ограниченной ответственностью (ООО) в Турции представляет собой структурированный процесс, регулируемый Коммерческим кодексом Турции № 6102. В Адвокатском бюро Каранфилоглу мы специализируемся на сопровождении наших клиентов через сложности этого процесса, обеспечивая строгое соблюдение всех требований законодательства. Первоначальный шаг включает разработку и нотариальное заверение Устава в соответствии со статьей 575 Коммерческого кодекса Турции. Впоследствии название компании должно быть зарегистрировано в Торговом реестре, как это предусмотрено статьей 40. Соблюдение нормативных требований продолжается после получения идентификационного номера налогоплательщика в местной налоговой инспекции и регистрации компании в Учреждении социального обеспечения в соответствии со статьей 83. Кроме того, открытие корпоративного банковского счета и внесение необходимого капитала, как указано в статьях 585 и 344, также имеет важное значение. Наши опытные юристы оказывают индивидуальную помощь на каждом этапе, обеспечивая беспрепятственное и юридически обоснованное учреждение вашего ООО.
Требования и документация для создания ООО
Чтобы создать компанию с ограниченной ответственностью (ООО) в Турции, необходимо тщательно соблюдать подробный список требований и документации, чтобы соответствовать Торговому кодексу Турции № 6102. Основополагающий документ, Устав, должен быть составлен и нотариально заверен, с указанием важные сведения, такие как название компании, цель, штаб-квартира и структура капитала, в соответствии со статьей 575. Кроме того, учредители обязаны подготовить и предоставить документы, удостоверяющие личность, подтверждение адреса, а также любые необходимые разрешения или лицензии, имеющие отношение к коммерческой деятельности компании. . Также необходимо предоставить декларацию о первоначальном капитале и список акционеров, как это предусмотрено статьей 585. Все эти документы должны быть представлены в Торговый реестр на утверждение, гарантируя, что процесс формирования соответствует правовым стандартам. В адвокатском бюро Каранфилоглу мы гарантируем, что каждый документ подготовлен и проверен на точность, чтобы облегчить процесс регистрации.
После того, как Устав и необходимая документация будут в порядке, следующим шагом будет получение статуса юридического лица для вашего ООО путем регистрации в Торговом реестре, как того требует статья 40 Торгового кодекса Турции. После регистрации в «Бюллетене торгового реестра Турции» публикуется объявление для публичного оформления создания компании. На этом этапе учредители также должны открыть корпоративный банковский счет и внести первоначальный капитал в соответствии с требованиями, изложенными в статье 585. Крайне важно сохранять квитанции или банковские выписки, подтверждающие внесение капитала, поскольку эти документы необходимы для завершения регистрации. . Кроме того, компания должна зарегистрироваться в местной налоговой инспекции для получения идентификационного номера налогоплательщика и в Управлении социального обеспечения для выполнения обязательств по социальному обеспечению будущих сотрудников в соответствии со статьей 83. Благодаря комплексному юридическому сопровождению и тщательной подготовке документов Адвокатское бюро Каранфилоглу обеспечивает все нормативные требования. требования выполняются эффективно.
После успешного завершения этапов регистрации и внесения капитала необходимо выполнить еще несколько важных действий для завершения создания ООО в Турции. Крайне важно вступить в торговые ассоциации, соответствующие вашему конкретному сектору бизнеса, соблюдая при необходимости дополнительные профессиональные или нормативные стандарты. Кроме того, ведение точного и соответствующего бухгалтерского учета с самого начала является обязательным в соответствии с Торговым кодексом Турции. Вновь созданное ООО должно нанять сертифицированных бухгалтеров или привлечь бухгалтерские фирмы для подготовки финансовой отчетности и отчетов в соответствии с турецкими стандартами финансовой отчетности (TFRS). Регулярно запланированные корпоративные собрания, включая ежегодные общие собрания, должны проводиться в соответствии с требованиями корпоративного управления, изложенными в статьях 409 и 416. В адвокатском бюро Каранфилоглу наши юридические эксперты оказывают всестороннюю постоянную поддержку, чтобы ваше ООО оставалось в соответствии со всеми уставными обязательствами, что позволяет вам сосредоточиться на успешной работе вашего бизнеса.
Навигация по юридическим процедурам в Турции
Проведение юридических процедур по созданию ООО в Турции требует тщательного понимания нормативно-правовой базы. Торговый кодекс Турции (TCC) № 6102 устанавливает подробные правила создания, управления и ликвидации ООО, обеспечивая юридическую надежность и прозрачность деловых операций. Критически важным для этого процесса является соблюдение директив, касающихся акционеров, структуры совета директоров и требований к капиталу. Статья 576 требует, чтобы ООО должно было иметь минимум один и максимум пятьдесят акционеров, каждый из которых имеет заранее определенный вклад в капитал. В Уставе должны быть оговорены все соответствующие детали, включая цели компании, управление и деятельность, и он должен быть тщательно разработан, чтобы избежать будущих юридических ошибок. В адвокатском бюро Каранфилоглу мы тщательно составляем эти документы, обеспечивая соблюдение статей 575 и 592, что способствует беспрепятственному прохождению через нормативно-правовую базу Турции.
Еще одним важным аспектом создания ООО в Турции является назначение и обязанности директоров и менеджеров компании. Согласно статье 623 Коммерческого кодекса Турции, директора несут ответственность за управление компанией и им поручено выполнение задач, связанных с коммерческой деятельностью компании. Директорам крайне важно действовать в соответствии с законом, Уставом и решениями общего собрания, чтобы снизить любой риск юридической ответственности. Кроме того, статья 616 предусматривает, что общее собрание акционеров обладает высшим авторитетом в компании и может принимать ключевые решения, такие как утверждение финансовой отчетности, распределение прибыли и внесение изменений в Устав. В адвокатском бюро Каранфилоглу мы не только помогаем с первоначальной настройкой, но и предоставляем постоянные юридические консультации, чтобы гарантировать, что директора и менеджеры компании выполняют свои обязанности эффективно и в соответствии с законом, защищая наших клиентов от потенциальных юридических проблем.
Процессуальный путь создания ООО в Турции завершается обязательными юридическими формальностями, обеспечивающими законную деятельность компании. К ним относятся соблюдение трудового законодательства, правил защиты данных и отраслевых лицензионных требований. Статья 416 Коммерческого кодекса Турции обязывает вести точные корпоративные записи и финансовую отчетность, которые подлежат регулярному аудиту. Соблюдение трудового законодательства, как это предусмотрено Законом Турции о труде № 4857, обеспечивает надлежащие трудовые договоры и условия труда. Защита данных гарантируется Законом о защите персональных данных № 6698, который требует от предприятий ответственного обращения с персональными данными. В рамках наших комплексных юридических услуг адвокатское бюро Каранфилоглу помогает клиентам соблюдать эти требования, обеспечивая не только первоначальное соблюдение, но и постоянное соблюдение турецкого коммерческого права, тем самым обеспечивая прочную основу для устойчивого роста и деятельности в Турции.
Соблюдение требований и техническое обслуживание после формирования
После успешного создания общества с ограниченной ответственностью (ООО) в Турции постоянное соблюдение требований и техническое обслуживание имеют решающее значение для обеспечения хорошей репутации компании. В соответствии со статьей 617 Коммерческого кодекса Турции ООО обязаны поддерживать обновленную корпоративную отчетность и регулярно созывать общие собрания. Кроме того, годовая финансовая отчетность должна быть подготовлена и утверждена в соответствии со статьями 514 и 515, которые требуют прозрачной и точной финансовой отчетности. Также важно соблюдать налоговые правила, такие как подача периодических налоговых деклараций, предусмотренных Законом о налоговых процедурах Турции № 213. В адвокатском бюро Каранфилоглу мы помогаем нашим клиентам выполнять эти обязанности после оформления, гарантируя, что они выполняют все установленные законом обязательства. эффективно.
Кроме того, соблюдение трудового законодательства имеет решающее значение для ООО, работающих в Турции. Это включает регистрацию всех сотрудников в Управлении социального обеспечения (SSI), как указано в статье 82 Закона о социальном страховании и общем медицинском страховании № 5510. Работодатели также должны обеспечивать своевременную выплату взносов социального страхования и вести точный учет заработной платы. Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, установленных Законом № 6331, необходимо для предотвращения юридических ошибок и защиты сотрудников. Наша команда адвокатского бюро Каранфилоглу стремится предложить постоянную поддержку в управлении этими обязательствами, помогая клиентам соблюдать требования и снижать риски, связанные с их несоблюдением.
Регулярные проверки и комплексное ведение учета также являются обязательными элементами соблюдения требований после создания ООО в Турции. Согласно статье 397 Коммерческого кодекса Турции, компании подлежат независимому аудиту для оценки их финансовой целостности и соблюдения законодательства. Эти проверки должны проводиться сертифицированными аудиторами, зарегистрированными в органе по стандартам государственного надзора, учета и аудита (КГК). Более того, ведение тщательно организованных бухгалтерских книг и записей, включая протоколы заседаний совета директоров и решения акционеров, как того требует Статья 64, обеспечивает прозрачную и подотчетную корпоративную среду. Несоблюдение может привести к серьезным штрафам и судебным искам, что поставит под угрозу деятельность компании. В адвокатском бюро Каранфилоглу мы тесно сотрудничаем с нашими клиентами для создания надежных механизмов соблюдения требований, гарантируя, что их ООО не только соответствуют нормативным стандартам, но и превосходят их, тем самым способствуя устойчивому росту и операционной устойчивости.
Отказ от ответственности: эта статья предназначена только для общих информационных целей, и вам настоятельно рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы оценить вашу личную ситуацию. Никакая ответственность не принимается, которая может возникнуть в результате использования информации в этой статье.
