Babalığın tespiti davası, soybağı ilişkilerini ve miras haklarını belirlemede kritik bir rol oynayan hukuki bir süreçtir. Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, bu tür davalarda müvekkillerimize en doğru ve etkili hukuki danışmanlık hizmetini sunmaktayız. Çocuğun biyolojik babasının tespiti amacıyla açılan bu davalar, hem aile içi ilişkilerin düzenlenmesi hem de çocuğun gelecekteki hukuki haklarının korunması açısından büyük bir […]
Konut uyuşmazlıkları, Türkiye’de oldukça yaygın olmakla birlikte, bu tür anlaşmazlıkların çözümünde hukuki adımların doğru bir şekilde atılması esastır. Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, konut uyuşmazlıkları konusunda müvekkillerimize hukuki danışmanlık ve dava hizmetleri sunmaktayız. Türk Medeni Kanunu (TMK) Madde 683 ve devamı ile, Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK) Madde 28 ve devamı, konut sahibi ve kiracılar arasında ortaya
Anlaşmalı boşanma, eşlerin boşanma sürecini karşılıklı anlaşma yoluyla hızlandırmayı hedefleyen bir yöntemdir. Karanfiloglu Law Office olarak, bu sürecin sağlıklı ve sorunsuz ilerleyebilmesi adına, anlaşmalı boşanma protokolünün nasıl hazırlanacağı hakkında bilgi vermekteyiz. Boşanma protokolü, tarafların anlaşma sağladığı tüm hususları içeren ve mahkemeye sunulan resmi bir belgedir. Bu belgede, mal paylaşımı, nafaka, çocukların velayeti ve diğer tüm
Fikri mülkiyet hukuku, yaratıcı çalışmaların ve yeniliklerin korunmasını sağlayarak, bireylerin ve şirketlerin haklarını güvence altına alır. Türkiye’de fikri mülkiyet düzenlemeleri, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu ve ilgili diğer yönetmelikler çerçevesinde şekillenmiştir. Karanfiloglu Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimizin fikri mülkiyet haklarını koruma altına almayı ve bu alandaki yasal düzenlemelere uygun
Türkiye’de çalışma vizesi almak isteyen yabancı uyruklu kişilerin, belirli yasal süreçleri takip etmeleri gerekmektedir. Öncelikle, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde çalışma izinlerine dair hükümler dikkate alınmalıdır. Çalışma vizesi başvurusu, Türkiye’deki işveren tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılmalıdır. İşverenin başvurusunun onaylanmasının ardından, yabancı uyruklu kişi kendi
Türk eğitim sistemi, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen düzenlemeler ve kanunlarla şekillendirilir. Bu çerçevede, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu başta olmak üzere, 5542 sayılı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği gibi çeşitli yasal düzenlemeler, eğitimin kalitesi ve eşitliği konusunda önemli yol göstericilerdir. Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, eğitim hukuku alanında yaşanan anlaşmazlıklar ve hukuki süreçlerde,
Türkiye’de bir teknoloji şirketi tescil etmek, hem yasal hem de pratik açıdan dikkatli bir planlama gerektirir. Bu süreçte ilk adım, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na uygun olarak şirket türünün belirlenmesi ve ardından ticaret siciline tescil başvurusunun yapılmasıdır. Teknoloji şirketleri genellikle anonim veya limited şirket olarak kurulur. Şirket kuruluş belgelerinin hazırlanması, Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne başvuru yapılması
Evlilik birliğini sonlandırma sürecinde tarafların uzlaşarak ve anlaşarak boşanmak istemeleri, anlaşmalı boşanma davası olarak adlandırılır. Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, bu hassas ve önemli süreçte müvekkillerimize en iyi şekilde rehberlik ediyoruz. Anlaşmalı boşanma davası, tarafların boşanma, nafaka, velayet ve mal paylaşımı gibi konularda ortak bir mutabakata vararak, süreci daha hızlı ve sorunsuz bir biçimde tamamlamalarını sağlar.
Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak Türkiye’de lisans anlaşmazlıklarının çözümü konusundaki deneyimimizi sizinle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz. Türkiye’de lisans anlaşmazlıklarının çözümü, özellikle 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Bu tür anlaşmazlıklar, genellikle taraflar arasında yapılan sözleşmelerin yorumlanmasından kaynaklanmakta olup, ihtilafların çözümünde arabuluculuk, tahkim veya mahkemeye başvurma gibi çeşitli yollar izlenebilir. Özellikle, 5237
Kamu ihale hukuku, Türkiye’de kamu kaynaklarının etkin ve şeffaf bir şekilde kullanılmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiş önemli bir hukuk dalıdır. Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, kamu ihalelerinde tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen bu karmaşık ve dinamik alanda kapsamlı danışmanlık hizmetleri sunmaktayız. Kamu ihale süreçlerinin her aşamasında, ihale hazırlığından sözleşme imzalanmasına ve olası hukuki uyuşmazlıkların çözümüne kadar, müvekkillerimize
Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, Türkiye’de güvenlik depozitosu anlaşmazlıklarının yönetimi konusunda hukuki destek sunmaktayız. Kiracı ve kiralayan arasındaki depozito anlaşmazlıkları, Türk Borçlar Kanunu’nun 342. maddesi uyarınca düzenlenmektedir. Bu maddede, kiralanan taşınmazın kira sözleşmesinin sona ermesinin ardından kiralayan tarafından kiracıya depozitonun nasıl ve ne zaman iade edileceği belirtilmiştir. Ancak uygulamada, depozitonun iadesi sürecinde çeşitli anlaşmazlıklar yaşanabilmektedir. Bu
Türkiye’de Güvenlik Depozitosu Anlaşmazlığı Nasıl Yönetilir Okuyun »
İşyerinde zorla istihdam, hem Türk hukuku hem de uluslararası insan hakları normları açısından ciddi bir ihlaldir. 4857 sayılı İş Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu bu tür ihlalleri önlemek ve cezalandırmak için çeşitli hükümler içermektedir. Özellikle, İş Kanunu’nun 24. maddesi çalışanlara, zorla çalıştırma durumunda iş akdini haklı nedenle feshetme hakkı tanımaktadır. Benzer şekilde, Türk
Türkiye’de İşyerinde Zorla İstihdam ile Nasıl Başa Çıkılır Okuyun »
