Türkiye’de İşyerinde Zorla İstihdam ile Nasıl Başa Çıkılır
İşyerinde zorla istihdam, hem Türk hukuku hem de uluslararası insan hakları normları açısından ciddi bir ihlaldir. 4857 sayılı İş Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu bu tür ihlalleri önlemek ve cezalandırmak için çeşitli hükümler içermektedir. Özellikle, İş Kanunu’nun 24. maddesi çalışanlara, zorla çalıştırma durumunda iş akdini haklı nedenle feshetme hakkı tanımaktadır. Benzer şekilde, Türk […]
Türkiye’de İşyerinde Zorla İstihdam ile Nasıl Başa Çıkılır Okuyun »